פיצויי פיטורים למי שהתפטר בעקבות בריאות לקויה שלו או של בן משפחתו

עובדים שעבדו שנה לפחות אצל המעסיק והתפטרו בשל בריאותם הלקויה עשויים להיות זכאים לקבל את פיצויי הפיטורים שלהם מייד עם סיום העבודה. עובדים שהמעסיק לא הפקיד עבורם בכל שנות ההעסקה 8.33% משווי השכר לקרן פנסיה או לקופת גמל לפיצויים, זכאים לקבל ממנו השלמה עבור החלק היחסי של הפיצויים שלא הופרש (שיחושב לפי אחוז ההפרשות שלא בוצעו כפול המשכורת האחרונה כפול מספר חודשי העבודה הרלוונטיים). הזכאות חלה גם אם התפטרות העובדים נעשתה בשל מצב בריאות לקוי של בני המשפחה הבאים: 1. בני הזוג של העובדים, כולל הידועים בציבור 2. ילדיהם של העובדים, כולל ילדים מאומצים או חורגים 3. הוריהם של העובדים 4. נכדים וסבים של העובדים, או הוריהם של בני זוגם, אם הם גרים עם העובדים ועיקר כלכלתם עליהם הזכאות לפיצויי פיטורים מותנית במתן הודעה מוקדמת על ההתפטרות והסיבות לה. חשוב לשים לב שמשיכת הפיצויים מקטינה את החיסכון הפנסיוני ובמקרים מסוימים גורמת לתשלום מס גבוה יותר על קצבת הפנסיה בגיל הפרישה.