פיצויי פיטורים עקב שהייה במקלט לנשים נפגעות אלימות

עובדת שהתפטרה בגלל שהייה במקלט לנשים נפגעות אלימות, זכאית לפיצויי פיטורים כאילו פוטרה.

עובדת שעבדה לפחות שנה אצל המעסיק, שהתה במקלט מאושר לנשים נפגעות אלימות והתפטרה מעבודתה עקב השהייה במקלט, עשויה להיות זכאית לפיצויי פיטורים מייד עם סיום העבודה, בתנאי ששהתה במקלט במשך 60 ימים לפחות בסמוך להתפטרותה. פיצויי הפיטורים ישולמו רק לעובדות שהמעסיק לא הפקיד עבורן בכל שנות ההעסקה 8.33% משווי השכר לקרן פנסיה או לקופת גמל לפיצויים, ולכן הן עשויות להיות זכאיות לקבל ממנו השלמה עבור החלק היחסי של הפיצויים שלא הופרש לביטוח הפנסיוני (שיחושב לפי אחוז ההפרשות שלא בוצעו כפול המשכורת האחרונה כפול מספר חודשי העבודה הרלוונטיים). הזכאות לפיצויי פיטורים מותנית במתן הודעה מוקדמת על ההתפטרות והסיבות לה. חשוב לשים לב שמשיכת הפיצויים מקטינה את החיסכון הפנסיוני, ובמקרים מסויימים גורמת לתשלום מס גבוה יותר על קצבת הפנסיה בגיל הפרישה.