היעדרות מעבודה של עובדת השוהה במקלט לנשים נפגעות אלימות

עובדת ששוהה במקלט לנשים נפגעות אלימות זכאית להיעדר מהעבודה עד 6 חודשים, שייחשבו כחופשה ללא תשלום.

עובדת שעבדה לפחות 6 חודשים רצופים באותו מקום עבודה ונאלצת לשהות במקלט לנשים נפגעות אלימות עשויה להיות זכאית להיעדר מהעבודה עד 6 חודשים מתוך 12 חודשי השהות הראשונים במקלט. תקופת ההיעדרות מהעבודה תיחשב לעובדת כחופשה ללא תשלום ולא תיכלל בחישוב זכויות שתלויות בוותק (כמו דמי הבראה, ימי מחלה וימי חופשה).