פיצויי פיטורים לשאריו של עובד שנפטר

שאירים של עובד שנפטר זכאים לקבל את פיצויי הפיטורים שנצברו לזכותו, ואם המעסיק לא הפקיד את מלוא הסכום, הוא חייב להשלים.

במקרים שבהם עובדים נפטרו אחרי שעבדו לפחות שנה, אצל אותו מעסיק או באותו מקום עבודה, השאירים שלהם עשויים להיות זכאים לקבל פיצויי פיטורים כאילו המעסיק פיטר את העובדים. השאירים שזכאים לפיצויים הם: 1. מי שהיו בני/בנות הזוג של העובדים בזמן הפטירה (נשואים או ידועים בציבור). 2. ילדים ונכדים של העובדים, אם כל פרנסתם הייתה על העובדים שנפטרו ולא מלאו להם 18 (ובמקרים מסוימים גם מעל גיל 18). אם לעובדים שנפטרו אין בני זוג או ילדים שעונים על התנאים שצוינו, השאירים שיהיו זכאים לפיצויים הם: * ילדים והורים של העובד/ת שנפטר/ה, שעיקר פרנסתם הייתה על העובד/ת שנפטר/ה. * אחים ואחיות של העובד/ת שנפטר/ה, שגרו בבית של הנפטר/ת, לפחות 12 חודשים לפני הפטירה וכל פרנסתם הייתה על העובד/ת שנפטר/ה. אם המעסיק לא הפקיד עבור העובדים שנפטרו בכל שנות ההעסקה 8.33% משווי השכר לביטוח הפנסיוני או לקופת גמל לפיצויים, השאירים זכאים לקבל ממנו השלמה עבור החלק היחסי של הפיצויים שלא הופרש (שיחושב לפי אחוז ההפרשות שלא בוצעו כפול המשכורת האחרונה כפול מספר חודשי העבודה הרלוונטיים).